＜＜フルリモート可能！人材コーディネーター候補者募集！！＞＞スマホ販売からのスタート★残業なし◎

＜＜未来の人材コーディネーター候補を大募集！＞＞ 人と企業をつなぐ架け橋になりませんか？ 🔸人材コーディネーター業務🔸 ・求職者の初期応対 ・履歴書や職務経歴書の添削 ・クライアントとの各種連絡、ヒアリング、折衝 ・各種スケジュール管理 ・スタッフのアフターフォロー etc. （※同チーム内での連絡や打ち合わせは、基本的にWEBミーティングツールで行います） 🔸入社後の流れ🔸 ●まずは研修期間(6ヶ月～数年程度) まずは、販売代理店や量販店で、携帯や光回線などの提案営業からスタート！ 将来スタッフをフォローをする立場になるので、まずは現場での業務内容や知識、スタッフの環境を理解を深めましょう。 未経験スタートからでも着実にスキルアップできる研修・環境が揃っています。 ●人材コーディネーターへ 研修期間が終了すると、人材コーディネーターへ。 在宅ワークも可能に！ 既存クライアントやスタッフ管理をしつつ、現場時代に身につけた、知識や営業力、ヒアリング力を駆使して新規クライアントの獲得を目指します。 🔹当社について🔹 総合人材サービス業として展開する当社。 2022年創業、さらには平均年齢27歳という若い組織でありながらも前年比500％超のペースで急成長し、来期は売上目標10億円を見据えています！ 一人ひとりの理想のキャリアプランに全力で寄り添います。 当社で理想の働き方を実現させましょう！ 【採用までの流れ】 (1)書類選考 (2)一次面談（オンライン：人事担当面談） (3)二次面談（オンライン：役員面談） (4)内定 ※入社時期相談可能です ※内定後、研修先となるクライアントとのWEB顔合わせがございます ※入社までの目安は約1か月前後 カジュアル面談ですので、気軽にお話ししましょう♪